Frédéric Lasnier *
Président & CEO - Accélerer et devenir leader, Pentalog High Tech
En résumé : je suis un des plus gros investisseurs du secteur des ressources humaines et du conseil en technologies en Europe de l’Est. Je dirige également le premier incubateur France-Pays émergents (Pentalabbs), dédiés au projets aux nouvelles technos. Une start up en est déjà sortie. 2 ou 3 sont en préparation :) Le développement des zones émergentes est ma passion.
En détail :
Je dirige aujourd’hui l’une des toutes premières entreprises d’outsourcing et de Conseil Nearshore/Offshore en Europe. Pentalog compte 700 salariés, dont 595 en Europe de l’Est, 25 en France et Allemagne et 80 au Vietnam.
Les implantations de cette entreprise reflètent son pan-européanisme : 5 agences en Roumanie, une en Moldavie, une en France (Orléans), une en Allemagne (Francfort) et une à Tel-Aviv. Nous disposons aussi d’une agence à Hanoi (Vietnam).
Notre proposition est unique : excellence technologique et fonctionnelle, francophonie, multilinguisme global, low cost.
L'objectif de Pentalog est de proposer à ses clients les meilleurs effets de levier possibles pour leurs investissements logiciels et la réduction de leurs coûts d'infrastructures IT. Mais Pentalog est aussi une entreprise de conseil reconnue par les plus grands acteurs économiques.
L’entreprise est également la première en Europe à proposer de valider les cv des consultants et développeurs en ligne et même de commander les prestations. Il en résulte une diminution du coût commercial d’environ 50%.
Je suis associé et membre du board de PeopleCentric, le seul cabinet de recrutement low cost d’Europe, spin off de Pentalog, basé à Bucarest et Paris, dédié au secteur des hautes technologies.
Ainsi, les entreprises est-européennes de services RH auxquelles je participe représenteront 26M€ de chiffre d’affaire en 2010… ce qui fait de moi probablement l’un des plus importants investisseurs du secteur.
791 contactsA partir de 2003,nous sommes rentrés en phase d'industrilaisation de notre offre de services. En 2004, nous ouvrions Penalog Bucarest, agence destinée à l'accompagnement local de l'implantation des sociétés multinationales. En 2005, nous lancions Pentalog Moldavie, hors union européenne. En 2007, c'était le tour de l'agence de Iasi (Roumanie), dans le nord est de la Roumanie, tout prés de l'Ukraine et de la Moldavie. En avril 2008, c'est à Frankfort que nous nous implantions. En février 2009, la première unité de production asiatique est lancée à Hanoi, capitale du Vietnam. En 2011 nous avons ouvert la 5e unité de production roumaine à Cluj.
En plus de ces nouvelles agences, nous avons créé deux nouvelles offres dans cette période.
En 2006, j'ai initié le lancement de l'offre BPO (Business Process Outsourcing) et j'ai proposé à mon Conseil d'Administration le nouveau Business Model de Pentalog High Tech ( http://www.pentalog.fr/entreprise/business_mode... ).
En 2007, nous lancions l'offre Embbeded Systems, destinée aux besoins de technologies embarquées des industriels, en créant Pentalog Technology, en Roumanie, sous forme de Join Venture avec Ausy, l'une des entreprises françaises les plus respectées du secteur.
Business Line Embedded Systems: http://www.pentalog.fr/offre/business_line_embe...
Devenir leader... français, c'est déjà fait. Allemand, s'est parti. Européen bientôt ! Plus ?
Pour cela, il nous faut recruter et former à grande vitesse.
En 2007,nous lancions des bases opt-in de recrutement (30 000 développeurs et autres ingénieurs dans nos bases, qui sont invités régulièrement à visiter 4 joblogs :
- http://jobs.pentalog.fr pour les annonces pour la France
- http://jobs.pentalog.ro pour les annonces pour la Roumanie
- htpp://jobs.pentalog.vn pour les annonces pour le Vietnam
- http://jobs.pentalog.biz qui regroupe, en anglais, toutes les annonces du groupe.
Les résultats sont considérables, nous avons recrutés 110 personnes en 2007 et 140 en 2008.
Pour le croire, je vous invite à consulter des cv des collabs de Pentalog : http://www.pentalog.fr/equipe/cv_collaborateurs...
1999 - 2003En 1999, dans le cadre d'un grand projet logiciel (10 000 jours/homme en J2EE), j'ai effectué mes premiers voyages en Roumanie. Nous avons ainsi posé les bases de la politique de low cost européen de Pentalog High Tech ( blog : http://www.pentablog.fr ).
Nous avons créé une agence à Brasov dès 2000, dans une magnifique ville de province, anticipant la frénésie proche de la capitale roumaine.
1993 - 1998Titre : President&Chief Executive Officer
Mission : diriger l'organisation "Business Administration" de Pentalog (Consulting & Technology Services)
Rang fonctionnel : 1
Etudes : Master de Gestion
Après un passage éclair au marketing d'une SSII à rayonnement national, accompagné de quatre camarades, universitaires comme moi, j'ai fondé Pentalog ( http://www.pentalog.com ). Le marasme ambiant (nous sommes en 1993) nous a d'abord incité à orienter l'entreprise vers des marchés peu ou non encore occupés : le client/serveur micro/unix et l'internet. Là, tout était à faire et l'offre tellement rare que même une petite structure pouvait trouver sa place.
Dès 1995, nous avons ouvert en permanence le capital à la participation des salariés, laquelle atteint aujourd'hui 56%. Il s'agit pour mes associés et moi de concrétiser une vision politique des membres fondateurs. A partir de 1997, nous avons recherché les premiers clients export de Pentalog High Tech. Le pourcentage des activités internationales a dépassé les 50% courant 2007.
